Вакансия в архиве
№ 36245480
4 апреля
Работа в Первоуральске / Вакансии / Сырье / Механик главный

Главный механик обогатительной фабрики

Мурманская область, муниципальный округ Кировск, населенный пункт Коашва
Опыт работы от 3 лет, среднее специальное образование, полная занятость
от 160 000 руб./месяц

Обязанности:

1.Организация проведения технического обслуживания и ремонта оборудования обогатительной фабрики.

2.Организация подготовки планов на проведение капитальных и текущих ремонтов оборудования.

3.Обеспечение оформления заявок на приобретение материалов и запасных частей, требуемых для ремонта оборудования.

4.Принимает участие в формировании бюджета в пределах своей компетенции, отчитывается за его исполнение.

5.Обеспечение заключения договоров на услуги по ремонту оборудования.

Требования:

1.Наличие среднего или высшего технического образования.

2.Знание технологического оборудования обогатительной фабрики.

3.Опыт работы на руководящих и инженерно-технических должностях не менее трех лет.

4.Уверенный пользователь Word, Excel.

Условия:

1.Работа на предприятии АО «СЗФК», Мурманская область, г.Кировск, н.п.Коашва.

2.Конкурентная заработная плата (оклад, премии, надбавки).

3.График работы дневной.

4.Социальный пакет в соответствии с коллективным договором: ДМС, частичная компенсация питания, путевки на санаторно-курортное лечение.

5.Доставка к месту работы служебным транспортом.

6.Для иногородних предоставление служебного жилья.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36245480
4 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2019 года
Более 5000 сотрудников
Группа «Акрон» - один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире. Химические предприятия Группы расположены в Великом Новгороде (ПАО «Акрон») и Смоленской области (ПАО «Дорогобуж»). Группа ведет собственную добычу фосфатного сырья в Мурманской области (АО «СЗФК») и реализует проект по разработке калийного месторождения в Пермском крае (ЗАО «ВКК»), имеет собственную транспортно-логистическую инфраструктуру, включающую три портовых терминала на Балтике, и сбытовые сети в России и Китае. Дочерняя компания ПАО «Акрон» — North Atlantic Potash Inc. (NAP) — владеет лицензиями на добычу на 13 участках месторождения калийных солей Прерии Эвапорит в провинции Саскачеван (Канада). В 2017 году объем продаж Группы составил 7,3 миллиона тонн различной продукции. Поставки осуществлялись в 65 стран мира. Акции ПАО «Акрон» включены в котировальный список первого уровня Московской биржи, глобальные депозитарные расписки торгуются на Лондонской фондовой бирже (тикер AKRN). Персонал Группы «Акрон» насчитывает около 11 тысяч человек. Группа «Акрон» заинтересована в привлечении целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Мы предлагаем стать частью нашей профессиональной команды, предоставляя ряд преимуществ работы в нашей компании. Воплощение ценности сотрудника: - традиции работы на крупнейших предприятиях регионов присутствия из поколения в поколение - дружный коллектив и доверительные отношения между руководителями и подчиненными - уважение к мнению технических экспертов - создание комфортных условий труда и обеспечение производственной безопасности Конкурентный пакет вознаграждения и льгот - конкурентная заработная плата - широкая программа социальной поддержки: базы отдыха, оздоровительные лагеря, санаторно--- - курортное лечение, спортивная инфраструктура, образовательные и досуговые центры предприятий, корпоративный транспорт - забота о здоровье сотрудников: собственные медицинские центры, добровольное медицинское страхование, льготная стоматология для отдельных профессий, регулярные медосмотры для проактивного выявления профессиональных и возрастных заболеваний, дотации на питание - жилищные программы предприятий Группы для молодых специалистов и отдельных категорий - признание заслуг, награждение лучших: конкурсы профессионального мастерства, представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам Широкие возможности для профессионального развития и карьеры - уникальные профессиональные задачи, которые интересно решать - действующая программа кадрового резерва – подготовка преемников из числа сотрудников на все уровни управления в Компании - профессиональная подготовка и переподготовка - программы развития для молодых специалистов - ротация экспертов между предприятиями Группы

похожие вакансии

  • 200 000  201 000 руб./месяц
    ВчераНерюнгри
    Руководство механической службой угледобывающего предприятия. Организация ремонтов, технического обслуживания горной, дорожно…
    Профильное образование (Горное, Механик ДСТ). Опыт работы на руководящих должностях на горнодобывающих предприятиях